책임회피 (2) 썸네일형 리스트형 38_[사례] 직장에서의 나르시시스트: 팀워크를 파괴하는 조용한 독 목차회의만 하면 중심이 되는 과장님의 이중성성과는 독식, 실수는 전가… 책임 회피의 기술조용한 경쟁 유도와 동료들 간의 분열피해자는 무기력해지고, 팀은 조용히 무너진다조직 속 나르시시스트에 대응하는 현실적인 방법1. 회의만 하면 중심이 되는 과장님의 이중성정은(가명, 34세)은 입사 5년 차 마케터입니다. 그녀는 매주 월요일 회의 때마다 묘한 불편함을 느낍니다.그 이유는 같은 팀 과장인 상우(가명) 때문입니다.상우 과장은 항상 프레젠테이션을 맡고, 다른 팀원들이 기획한 아이디어라도 “제가 이런 방향으로 조율했습니다”라고 말하며 스포트라이트를 가져갑니다.회의가 끝나면 팀장과 임원들 사이에서 그의 평가는 높아지고, 정은은 ‘그냥 지원 역할’처럼 비쳐지죠.하지만 회의가 끝나고 돌아오면, 그는 팀원들에게 “회의.. 16_나르시시스트는 왜 항상 자신이 피해자라고 주장할까? 목차‘피해자 프레임’은 자기 보호 수단이에요책임 회피를 위한 전략적 감정 표현비판을 공격으로 받아들이는 심리주변의 공감과 연민을 끌어내려 해요가해자인 듯 보이는 상황을 뒤집습니다감정적으로 휘둘리지 않으려면 1. ‘피해자 프레임’은 자기 보호 수단이에요나르시시스트는 자아가 불안정하기 때문에, 자신의 결점이나 실수에 대해 인정하는 걸 매우 두려워해요.그래서 누군가 자신을 비판하거나 실망을 표현하면, 그 상황을 ‘자신이 공격받고 있다’는 프레임으로 전환해버리죠.이때 “내가 뭘 그렇게 잘못했는데?”, “왜 나한테만 그래?” 같은 말이 자주 등장합니다.이러한 피해자 역할은 단지 감정적인 반응이 아니라, 비난이나 책임으로부터 자신을 지키기 위한 심리적 방어 기제라고 볼 수 있어요. 2. 책임 회피를 위한 전략적.. 이전 1 다음
